NOVEDADES SOBRE EL PROCEDIMIENTO AL ARRAIGO LABORAL
INSTRUCCIÓN SEM 1/2021 SOBRE EL PROCEDIMIENTO RELATIVO A LAS AUTORIZACIONES DE RESIDENCIA TEMPORAL POR RAZONES DE ARRAIGO LABORAL
1. NO pueden acogerse los que tenían permisos de estudiante y cotizaron de ningún tipo (pues se considera dentro de la legalidad) ni en prácticas
2. NO autónomos
3. SOLO DENTRO DE LOS DOS ÚLTIMOS AÑOS
4. 180 días da igual si fue continuo o varias altas y bajas lo importante es que debe ser 6 meses
5. Irrelevante si fue uno o varios empleadores ( si cotizo con dos al mismo tiempo no se suman los días) no computarán como actividades separadas
6. No pudo o puede ser en relación laboral inferior a 30 horas (o sea que si le cotizan 4 horas que serán en un año 180 días NO SE PUEDE)
7. NO se acepta con cotización inferior al salario mínimo interprofesional (950 euros) o lo que estuviera en el momento de la cotización (por que se actuaría en fraude de la ley) es decir en esa situación no están valiendo sus derechos y debería demandar
8. Si se da el punto 7 (fraude de ley) se deriva una inspección de trabajo y seguridad social para que procedan pidiendo la colaboración del extranjero
Cada caso es único, en Asesoría Servicios y Extranjería estudiamos tu caso concreto y buscamos una solución.
